Por favor lea detenidamente esta política de privacidad. En ella encontrará información importante sobre el tratamiento de sus datos personales y los derechos que le reconoce la normativa vigente en la materia. Si tiene dudas o necesita cualquier aclaración respecto a nuestra Política de privacidad o a sus derechos, puede contactar con nosotros a través de los canales que se indican más abajo. Ud. manifiesta que los datos que nos facilite, ahora o en el futuro, son correctos y veraces y se compromete a comunicarnos cualquier modificación de éstos. En caso de proporcionar datos de carácter personal de terceros, se compromete a obtener el consentimiento previo de los afectados y a informarles acerca del contenido de esta política.
¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
El responsable del tratamiento de sus datos será Turismo Balear S.A, con domicilio en CARRER DE S’ILLA PLANA S/N 07800 Eivissa, Illes Balears.
¿Para qué trataremos sus datos y base jurídica?
Selección de personal: Tratamos los datos de los candidatos que se inscriban en nuestras ofertas de trabajo para la gestión y el control de los procesos de selección del personal. La base jurídica para este tratamiento es la adopción de medidas precontractuales a su propia petición, al amparo de lo previsto por el art. 6.1.b) del RGPD.
Comunicaciones durante el proceso de selección: Con el fin de gestionar las comunicaciones necesarias en el marco del proceso de selección, podremos contactar con usted a través de los datos de contacto que nos haya facilitado, incluido el número de teléfono móvil mediante aplicaciones de mensajería instantánea de uso empresarial (como WhatsApp Business). Las comunicaciones realizadas por este canal tendrán exclusivamente por objeto cuestiones relativas al proceso de selección en el que usted participa. Si prefiere que las comunicaciones se realicen únicamente a través de otro canal (por ejemplo, correo electrónico), puede indicárnoslo en cualquier momento dirigiéndose a los datos de contacto indicados en el apartado 1 de esta política.
Gestión bolsa de trabajo: Tratamos los datos de los candidatos que se inscriban en nuestras ofertas de trabajo para constituir una bolsa de trabajo con el fin de disponer de una lista de candidatos clasificados por puestos de trabajo para cubrir futuras vacantes en las empresas que forman parte de nuestro grupo empresarial. Si no desea formar parte de nuestra bolsa de trabajo, puede indicárnoslo enviando un email a [email protected]. En este caso su CV y, en su caso, la carta de presentación requerida sólo será considerados para la oferta de trabajo concreta en la que se ha inscrito.
Este tratamiento se basa en nuestro interés legítimo en optimizar y agilizar los procesos selectivos. Para la ponderación de dicho interés respecto a sus derechos y libertades, hemos determinado lo siguiente:
· El tratamiento es compatible con las expectativas razonables de los interesados, al tratarse de personas que han postulado previamente a un trabajo en alguna de nuestras empresas y al constituir, la elaboración de una bolsa de trabajo, una práctica generalizada de estas.
· El tratamiento es idóneo y proporcional para conseguir el objetivo propuesto, al limitarse a procesos de selección compatibles con el perfil profesional y académico del interesado.
· El impacto del tratamiento en la privacidad de los interesados es limitado: el tratamiento redunda en el propio beneficio del interesado al tenerlo en cuenta para optar de nuevo a un puesto de trabajo en alguna de las empresas de nuestro grupo empresarial, ampliando así sus posibilidades de encontrar un empleo; los datos incluidos en la bolsa corresponden a los que los propios candidatos han elegido compartir con la empresa para ser considerados en los procesos de selección; se ofrece al candidato la posibilidad de oponer a la inclusión de su CV y, en su caso, carta de presentación, en la bolsa de trabajo y se ha fijado un límite al plazo de conservación de estos para garantizar su actualidad y vigencia (para más información al respecto, véase el apartado denominado ¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos?).
¿Cómo hemos obtenido sus datos? Los datos tratados para los fines anteriores se obtienen de su CV y, en su caso, de la carta de presentación proporcionada. Su CV y, en su caso, carta de presentación, han sido proporcionados bien directamente por usted, bien por la web de empleo mediante la cual se ha inscrito para participar en el proceso de selección correspondiente, así como de las entrevistas y pruebas técnicas que, en su caso, se le realicen. Las categorías de datos tratados para dichos fines son los siguientes:
• Datos de carácter identificativo y de contacto, tales como DNI/NIE/ permiso de residencia (en su caso), nombre y apellidos, dirección, teléfono, e-mail y fotografía incluida en el CV (en su caso);
• Datos de características personales, tales como nacionalidad;
• Datos académicos y profesionales;
• Datos de detalles del empleo;
• En su caso, existencia de minusvalía y grado en cumplimiento del deber impuesto por el art. 42.1. del RDL 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social;
• Datos generados por el propio proceso, p. ej. comunicaciones con el candidato, informe de entrevistas, resultado de pruebas técnicas, etc.
¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos? De manera general, conservamos sus datos por el tiempo necesario para gestionar su participación en nuestros procesos de selección y, en todo caso, durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y por el tiempo necesario para atender a posibles responsabilidades nacidas del tratamiento. Cancelaremos sus datos cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para las finalidades para las cuales fueron recabados.
En particular, los expedientes de selección se cancelarán al año a contar desde la finalización del proceso correspondiente. No obstante, en caso de ser contratado, los datos relativos a su proceso de selección se incorporarán a su expediente laboral.
Por otra parte, los currículums dados de alta en nuestras bolsas de trabajo son conservados durante un (1) año a contar desde su última actualización, por lo que deberá presentar un nuevo currículum actualizado o confirmarnos la vigencia del que nos entregó inicialmente si desea continuar formando parte de nuestras bolsas de trabajo.
¿A quién podemos comunicar sus datos? Sus datos podrán ser comunicados entre las empresas del grupo que operen en el país relacionado con las ofertas a las que usted se inscriba. Su registro en nuestra bolsa de trabajo y su participación en nuestros procesos de selección no implicarán ninguna transferencia internacional de sus datos.
No comunicaremos sus datos a terceros ajenos a las entidades indicadas en el apartado ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?, salvo en cumplimiento de obligaciones legales o medie su consentimiento previo.
¿Cuáles son sus derechos? Tiene derecho a obtener confirmación de si estamos tratando o no sus datos personales y, en tal caso, acceder a los mismos. Puede igualmente pedir que sus datos sean rectificados cuando sean inexactos o a que se completen los datos que sean incompletos, así como solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos. En tal caso, sólo trataremos los datos afectados para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones o con miras a la protección de los derechos de otras personas. En determinadas condiciones y por motivos relacionados con su situación particular, podrá igualmente oponerse al tratamiento de sus datos. En este caso dejaremos de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos que prevalezcan sobre sus intereses o derechos y libertades, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones. Puede revocar el consentimiento que hubiese prestado para determinadas finalidades, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada, y presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. Le informamos de que el Reglamento Europeo de Protección de Datos Personales reconoce igualmente el derecho a la portabilidad de sus datos.
Para ejercer sus derechos deberá remitirnos una solicitud acompañada de una copia de su documento nacional de identidad u otro documento válido que le identifique por correo postal o electrónico a las direcciones indicadas en el apartado ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
Podrá obtener más información sobre sus derechos y cómo ejercerlos en la página de la Agencia Española de Protección de Datos en www.aepd.es